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Projekt PRoProf

Projekt PRoProf – Personalentwicklung & Recruiting optimieren für Professuren

Im Rahmen des Programms fördern Bund und Länder die Entwicklung und Umsetzung hochschul- und standortspezifischer Konzepte für neue Wege zur Gewinnung und Qualifizierung professoralen Nachwuchses an Fachhochschulen (FH) bzw. Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW).

Laufzeit: 01.04.2021 bis 31.03.2027

Projektleitung: Prof. Dr. Julia Siegmüller

Projektmitarbeiter*innen: Jessica Ficek & Hendrik Törber

Budget: 1,9 Mio. €

Projektziel: Entwicklung eines Gesamtkonzepts für das Personalmarketing, die Personalentwicklung und die Nachwuchsförderung für Professuren an der Ostfalia.

  • Teilvorhaben Qualifizierung:
    • Entwicklung und Erprobung kooperativer Qualifizierungsmodelle für die Entwicklung von professoralem Nachwuchs (Tandem-Modell)
    • Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses an HAWs durch die Etablierung einer niedersachsenweiten Kooperationsplattform (kooperative Promotion)
  • Teilvorhaben Recruiting & Employer Branding:
    • Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität der Ostfalia als Arbeitgeberin für Professorinnen und Professoren
    • Informations- und Imagekampagne sowie Veranstaltungen zum Berufsbild der HAW-Professur

Team & Kontakt

M. Sc. Jessica Ficek

PRoProf | Teilvorhaben Qualifizierung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Hochschulsport

Gebäude A, Raum 011, Wolfenbüttel

M. Sc. Jessica Ficek

Dipl.- Päd. Hendrik Törber

PRoProf | Teilvorhaben Recruiting & Employer Branding, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Hochschulsport

Gebäude A, Raum 011, Wolfenbüttel

Dipl.- Päd. Hendrik Törber