Projekt PRoProf
Projekt PRoProf – Personalentwicklung & Recruiting optimieren für Professuren
Im Rahmen des Programms fördern Bund und Länder die Entwicklung und Umsetzung hochschul- und standortspezifischer Konzepte für neue Wege zur Gewinnung und Qualifizierung professoralen Nachwuchses an Fachhochschulen (FH) bzw. Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW).
Laufzeit: 01.04.2021 bis 31.03.2027
Projektleitung: Prof. Dr. Julia Siegmüller
Projektmitarbeiter*innen: Jessica Ficek & Hendrik Törber
Budget: 1,9 Mio. €
Projektziel: Entwicklung eines Gesamtkonzepts für das Personalmarketing, die Personalentwicklung und die Nachwuchsförderung für Professuren an der Ostfalia.
- Teilvorhaben Qualifizierung:
- Entwicklung und Erprobung kooperativer Qualifizierungsmodelle für die Entwicklung von professoralem Nachwuchs (Tandem-Modell)
- Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses an HAWs durch die Etablierung einer niedersachsenweiten Kooperationsplattform (kooperative Promotion)
- Teilvorhaben Recruiting & Employer Branding:
- Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität der Ostfalia als Arbeitgeberin für Professorinnen und Professoren
- Informations- und Imagekampagne sowie Veranstaltungen zum Berufsbild der HAW-Professur
Team & Kontakt
M. Sc. Jessica Ficek
PRoProf | Teilvorhaben Qualifizierung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Hochschulsport
Gebäude A, Raum 011, Wolfenbüttel

Dipl.- Päd. Hendrik Törber
PRoProf | Teilvorhaben Recruiting & Employer Branding, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Hochschulsport
Gebäude A, Raum 011, Wolfenbüttel
